Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и работники предприятия, именуемые в дальнейшем «Коллектив», заключили настоящий договор о коллективной материальной ответственности (далее – Договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Предметом договора является порядок возмещения причинённого ущерба.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для приема, хранения, обработки, продажи, перемещения, а руководство предприятия обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.
2.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50 процентов от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.
2.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.
3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Члены коллектива имеют право:
а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже и перемещению ценностей;
б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей;
г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей;
д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей.
3.2. Члены коллектива обязаны:
а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;
в) своевременно ставить в известность руководство предприятия обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
3.3. Руководство предприятия обязано:
а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению коллективом сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приема, хранения, обработки, продажи, перемещения ценностей и их учета;
г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета переданных ему ценностей, включающего отчетность по движению и остаткам ценностей;
д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов коллектива о проведении инвентаризации ценностей;
е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.
4.ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
4.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива.
4.2. Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу, проводятся в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.
4.3. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов коллектива.
Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.
5.ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
4.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью.
4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.
4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива.
4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.
4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию, распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному должностному окладу и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
Договор вступает в силу с 1 января 2018 года и действует на весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном предприятии.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах — по одному для каждой из сторон. Каждый экземпляр имеет равную юридическую силу. Первый экземпляр хранится у руководителя предприятия, второй у руководителя коллектива, каждому работнику выдается копия, заверенная обеими сторонами договора.
8.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Члены коллектива:
