Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и гражданин ______________________________________(с указанием адреса, ИИНа и паспортных данных), именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о полной индивидуальной материальной ответственности (далее – Договор) о нижеследующем:
2.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник, принимаемый на должность эксперта-оценщика или исполняющий работу, непосредственно связанную с приемом, хранением, обработкой, продажей, перемещением материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему Работодателем материальных ценностей, в связи с изложенным обязуется:
1) бережно относиться к переданным ему для хранения либо для других целей материальным ценностям;
2) своевременно сообщать администрации обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
3) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
4) участвовать в инвентаризации вверенных ему ценностей.
2.2. В свою очередь Работодатель обязуется:
1) создать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
2) знакомить Работника с действующем законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих, за причиненный ими ущерб Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, пользования в процессе работы переданных ему материальных ценностей;
3) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного Работодателю, возлагается на Работника в случаях:
1) не обеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;
2) не обеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных Работником в подотчет по письменному документу;
3) причинения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (их аналогов);
4) недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, изделий, а также инструментов, измерительных приборов и других предметов, выданных Работодателем Работнику в пользование;
5) причинения ущерба незаконными действиями Работника, подтвержденными в порядке, установленном законодательством республики Казахстан.
6) определение размера причиненного ущерба производится в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
7) сторона договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в размерах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.
4.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1.Ответственность Работника наступает лишь в том случае, если он не обеспечил сохранность и правильное использование ценностей, переданных ему по накладной либо иному документу, подтверждающего факт передачи.
4.2. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями.
4.3. Прекращение Трудового договора после причинения ущерба(вреда) не влечет за собой освобождения сторон данного Договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба(вреда) другой стороне.
4.4. Трудовым, коллективным договорами, актами Работодателя, согласованными с Работником, могут быть установлены дополнительные случаи возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями.
4.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах — по одному для каждой из сторон. Каждый экземпляр имеет равную юридическую силу.
5.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
