ТОО «ЛОМБАРД Надежный»
ПРИКАЗ № 11-65-2018 «О ведении документооборота на предприятии»
г. Энск 15 апреля 2018 года
В соответствии с законодательством РК и с целью упорядочения ведения бизнес-процессов на предприятии утверждаю перечень обязательных для заполнения документов.
ТОО «ЛОМБАРД Надежный»
Положение о регламентирующих документах по персоналу
г. Энск 1 января 2018 года
Настоящее положение разработано с целью регулирования работы с персоналом в ТОО Ломбард «Надежный» и формирования системы управления персоналом.
На основании данного положения разработан перечень нормативных документов, приказов и других положений, которые регулируют отношения с персоналом в данной организации и не противоречат текущему законодательству РК.
В настоящем положении сформулированы основные требования к перечню документов, который может быть расширен и дополнен.
ПРИКАЗ № 11-62-2018
Об ответственности сотрудников в связи с нарушением трудовой дисциплины
1. Общие положения.
1.1 Настоящий Приказ разработан в соответствии с Кодексами РК: Гражданским, Налоговым и Трудовым, а также в соответствии с другими нормативными актами. Данный Приказ определяет порядок применения дисциплинарных и материальных взысканий за совершение работником проступка, нарушения установленного порядка или нормативных требований, установленных Должностными инструкциями, Правилами проведения ломбардных операций, Правилами внутреннего трудового распорядка и других нормативных документов ТОО «Ломбард Надежный».
Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и гражданин ______________________________________(с указанием адреса, ИИНа и паспортных данных), именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящее соглашение о добровольном возмещении материального ущерба (далее – Соглашение) о нижеследующем:
Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и работники предприятия, именуемые в дальнейшем «Коллектив», заключили настоящий договор о коллективной материальной ответственности (далее – Договор) о нижеследующем:
Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и гражданин ______________________________________(с указанием адреса, ИИНа и паспортных данных), именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о полной индивидуальной материальной ответственности (далее – Договор) о нижеследующем:
Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и гражданин ______________________________________(с указанием адреса, ИИНа и паспортных данных), именуемый в дальнейшем «Работник» (лица, названные выше, вместе именуются «Стороны»), заключили индивидуальный трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
Товарищество с ограниченной ответственностью (далее ТОО) «Ломбард Надежный», именуемое в дальнейшем «Работодатель», зарегистрировано в Департаменте юстиции Энской области 29 февраля 2010 года, о чем сделана запись в государственном реестре № 11111-1930-ТОО. На основании действующего законодательства и своего Устава ТОО в лице Директора ________________________и гражданин ______________________________________(с указанием адреса, ИИНа и паспортных данных), именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о сохранении коммерческой тайны (далее – Договор) о нижеследующем:
Главный вопрос на собеседовании
Хоть и говорят, что статистика врет… но это чужая статистика. Перед собой мы честны.
Возьмем очевидные цифры – 99,99% экспертов в ломбардах – это женщины, из которых 85% — женщины фертильного возраста. И вот при приеме на работу практически всегда встает неизбежный вопрос: «Собираетесь ли вы в декретный отпуск»?
Какой ответ ждет работодатель и как правильно ответить на него соискателю?
